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不适合做采购的人,什么人不适合做采购

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在采购方面,我没有性别歧视。女性雇员也适合从事采购工作。

其一,心细是天生的优势

一提到女性做采购工作,人们的第一反应就是心胸狭隘,更适合做采购工作。由于采购工作常常涉及定购货物,所以合同上的定单的范围和金额往往不准确,否则容易给企业带来较大的损失和影响。而且女人在这方面客观地说确实更有优势:心细而镇静,不易冲动、着急。一般的定单准确率比男性从业人员高。与男性从业人员相比,他们往往更注重数据和历史记录的存档,在需要时,他们常常可以从历史资料中获得非常宝贵的参考资料。而且女性天生的心性特征,也使得她们在制定商业合同时,更多地考虑到商业条款,对于避免合同风险最小化。

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其二,理性、冷静的优势

在与供应商谈判时,女性从业人员比男性从业人员更能控制自己的情绪,不易冲动和发脾气。他们更倾向于与供应商保持心平气和的态度,通过讲道理、讲事实与供应商进行深入的交流与沟通;更多的时候,他们也会表现出软弱,而供应商也会给予他们更多的情感支持。那也是女性医生的优势所在。而且相对个体男性从业者容易冲动发火,如果遇到不肯让步的供应商,很可能会导致谈判破裂,供应商退出合作,采购商也会受到影响。

其三,执行能力更强

女从业人员在工作中的执行力一般优于男性。在面对上司的工作安排时,她们往往会很认真的去执行,更好地按照领导的部署去完成。他们倾向于对工作计划做一份备忘记录,不容易漏做或延误完成工作。她们的工作耐性似乎更强一些。他们通常比男人在完成工作目标或与供货商完成最终谈判时更有决心。

当今男女之间的平等,也有许多女采购员表现出色,甚至超过了男采购员的业务能力。因此,再用男女两个字来讨论工作岗位的合适性似乎不再是客观的;女性同事可以做得与男性同事一样好,甚至更好。

而且对于企业招聘采购人员偏爱男性或女性,一方面受企业文化的影响,另一方面也取决于领导们的个人喜好。比较而言,在台湾企业和欧美企业中,女性同胞所受雇于采购人员的比例相对较高。也许是这些企业更认同男女之间的平等,也更喜欢女性天生的脾气特点。